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Arbeitsplatzgestaltung

Arbeitsplatz und Mensch in Einklang bringen

Bürostühle aus dem Hause Löw Ergo

Die Gestaltung von Arbeitsplätzen nimmt mehr Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen als auf den ersten Blick ersichtlich.
Egal ob es sich um Arbeitsplätze im Produktions- oder Verwaltungsbereich handelt, egal ob es Steharbeitsplätze oder Sitzarbeitsplätze sind, unseren Fokus müssen wir in erster Linie klar auf den arbeitenden Menschen richten.

Arbeitsplatzgestaltung heißt natürlich auch, Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse nicht aus den Augen zu verlieren. Es spielt keine Rolle, aus welchem Blickwinkel wir ein Unternehmen und dessen Erfolg betrachten: Dreh- und Angelpunkt ist und bleibt der arbeitende Mensch.

Durch optimale Arbeitsplatzgestaltung mit guten Arbeitsbedingungen legen wir den Grundstein für eine hohe Leistungsfähigkeit des gesamten Arbeitssystems unseres Betriebes.
Konzentriertes, effektives und produktives Arbeiten kann auf Dauer nur unter guten Rundumbedingungen funktionieren und den konstanten Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sicherstellen.

Arbeitsplatzgestaltung hat viele Facetten

Arbeitsplatzsystem

Arbeitsplätze in den unterschiedlichen Bereichen eines Unternehmens stellen unterschiedlichste Anforderungen. Daraus ergibt sich, dass Arbeitsplätze auch unterschiedliche und vor allem individuelle Lösungen benötigen, damit Mitarbeiter optimale Ergebnisse liefern können.

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung beginnt bereits mit einer möglichst angenehmen Arbeitsumgebung. Hier spielen Licht, Temperatur, Lärmpegel sowie die optische Gestaltung eine Rolle.
Die Raumgröße undund die Ausstattung des Raumes stellen weitere wichtige Faktoren dar. Im Verwaltungsbereich schafft die richtige Einrichtung mit ergonomischen Bürostühlen, Schreibtischen, Büroschränkensowie auflockernden Accessoires, z. B. Bilder oder Pflanzen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Im betrieblichen Bereich fällt den produktionstechnischen Erfordernissen selbstverständlich eine wichtige Bedeutung zu. Eine optimale, bedarfsgerechte Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsstühlen für gesundes Sitzen, passenden Arbeitsplatzsystemen oder auch mit Funktionsmöbeln zur Unterstützung und Erleichterung der jeweiligen Arbeitsabläufe ist hier wichtig.

Das Arbeitsmaterial, die technische Ausstattung, Hardware und Software sowie Hilfsmittel und Werkzeuge lassen sich bedarfsorientiert auf die Mitarbeiter abstimmen. So sollten z. B. auch Werkzeuge eine dem Menschen angepasste körpergerecht Form und Oberflächenbeschaffenheit aufweisen.

Arbeitsplatzmatten und Antirutschmatten

Eine weitere Komponente der Arbeitsplatzgestaltung befasst sich mit den Aspekten der Arbeitssicherheit. Beispielsweise lässt sich im industriellen Arbeitsumfeld und in Werkstätten viel durch den Einsatz von rutschhemmenden Untergründen bzw. Arbeitsplatzmatten bewirken. Mit ihrer Hilfe können Arbeitsunfälle durch Ausrutschen vorgebeugt werden.

Organisatorische Arbeitsplatzgestaltung

Bei der organisatorischen Arbeitsplatzgestaltung geht es um Arbeitsplatzorganisation und Arbeitsinhalte.
Regelungen, die im Zusammenhang mit Arbeitszeit stehen (feste oder gleitende Arbeitszeit, Schichtarbeit), Pausen, notwendige Arbeitsabläufe und Verteilung von Aufgabenbereichen fallen in den Bereich der Arbeitsplatzorganisation.
Bei den Arbeitsinhalten geht es darum, durch eine Vielfalt an Tätigkeiten oder die Variationsmöglichkeiten von unterschiedlichen Aufgaben für einen wiederkehrenden Belastungswechsel der Mitarbeiter zu sorgen. So kann Monotonie und einseitige körperliche Belastung vermieden werden.

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Motivation durch Arbeitsplatzgestaltung

Es wird niemand abstreiten können, dass man sich an einem sauberen, aufgeräumten und gut ausgestatteten Arbeitsplatz sehr viel wohler fühlt. Gute Arbeitsbedingungen und ein vor allem ergonomisch-gesunder Arbeitsplatz sorgen für mehr Spaß an der Arbeit. So werden Produktivität und Effektivität gefördert. Dies kommt nicht nur dem Arbeitnehmer zugute, sondern schlussendlich dem Unternehmen.
Effizienz, Qualitätsprodukte und ein gutes Firmenimage steigern nachhaltig die Ergebnisse und die Wettbewerbsfähigkeit.

Jeder Mensch ist einzigartig und so sollte er auch gesehen werden. Grundsätzliche Individualfaktoren ergeben sich bereits bei der einfachen Berücksichtigung folgender Faktoren:

  • Geschlecht
  • Alter
  • Körpergröße
  • Körperkräfte
  • Fitnessgrad
  • evtl. Handicaps

Durch eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung und Förderung seiner Motivation kann jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten voll entfalten und so seinen besten Beitrag innerhalb der Wertschöpfungskette des Unternehmens leisten.

Arbeitsplatzgestaltung für gesundes Arbeiten im Sitzen und Stehen

Löw Ergo bietet qualitativ hochwertige Produkte zur Arbeitsplatzgestaltung für industrielle Arbeitsplätze in der Produktion und Verwaltung. Ergonomie, Gesundheit und Sicherheit werden bei Löw Ergo stets großgeschrieben.
Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität unserer Produkte und unserem umfangreichen Produktportfolio zur Arbeitsplatzgestaltung in Industrieunternehmen!

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